Не расслабляйтесь, ибо я Вам поведаю, что я почитал... 

В следующий раз уведомлю, что посмотрел.

 Но пока скажу, что мне очень понравилась статья Адама Алтера в сборнике «Теории всего на свете».

 Статья называется «Китти Дженовезе или групповая апатия».

 Какую только гадость не исследуют социопсихологи! Возьмутся даже объяснять, почему мы, такие подлые, редко проявляем доблесть в толпе.

 Да, они вспоминают, например,  избитого гватемальца Тейл-Якса, который вмешался в конфликт между парнем и девушкой и получил за это от первого несколько ударов ножом в грудь. Никто даже не стал спасать гватемальца.

 Китти Дженовезе оказалась жертвой убийства, причём десятки людей также не оказали помощь.

 Бибб Латане и Джон М. Дарли попытались пролить свет на этот феномен, часто называемый групповой апатией.

 Они сформулировали гипотезу: «человеческий отклик на события не является аддитивным, и в этом его отличие от аддитивности предметов». Почему же три лампы работают эффективнее, чем две, а даже два человека действуют зачастую менее эффективно, чем один?

 Эксперимент — излюбленная всеми форма- был им проделан в одном из университетов. 

 Они зафиксировали на видео поведение студентов, сидевших в аудитории, которая постепенно заполнялась дымом.

 Опыт проводился в два этапа.

 Сначала в аудитории оставляли одного студента, затем заполняли аудиторию дымом с помощью специального насоса. Студент, будучи один, начинал немедленно бить тревогу, что ощущает опасность.

 Вторая часть — проверить, как студенты будут вести себя в тех же условиях, находясь в коллективе (часть из них была в роли «подсадных уток»).

 Выяснилось, что студенты вели себя спокойно (решили, что дым безвреден) и не обратили внимания на то, что и у остальных была та же реакция.

  Мягко говоря, в толпе или просто в небольшой компании человек больше перекладывает ответственность на других, чем на себя. 

 Конечно, стоит критично относиться к этому заключению, ибо эксперимент для исследования этого вопроса был поставлен один, но всё же стоит подумать о том, как мы ведём себя в коллективе...